Rozhovory

Červenec a srpen patří z hlediska produktivity k měsícům s nejhorší bilancí. Zbytečně. Ačkoli jsou dovolené hlavním tématem a smlouvy mezi podniky často počítají s tím, že letní období nebude ve znamení velkého shonu, lze okurkovou sezónu v podniku přetavit v období, které dá businessu drive a konkurenční výhodu.

Tradice výroby kožených doplňků v Třebechovicích pod Orebem, založená na šikovnosti českých ručiček, stále pokračuje. Firma ELEGA, kterou vlastní a řídí již 30let paní Eva Šedinová, působí na českém trhu od roku 1992. K oslavě tohoto krásného jubilea jsme požádali paní majitelku o rozhovor.

Položili jsme 5 otázek Jitce Bláhové, pořadatelce projektu Šlechtická sídla v souznění… a dalších benefičních koncertů.

Známé rčení „být na šrot“ zná skoro každý. Někdo tento stav podroušenosti poznal na vlastní kůži kdekoli v republice, pouze návštěvníci a klienti Schrothových léčebných lázní v Dolní Lipové vědí, jak to opravdu s tím „šrotem“ je.

Přestože sluneční brýle můžeme nosit víceméně po celý rok, největší sezóna je právě teď. Většina z nás ovšem potřebuje i brýle dioptrické. Pokud vám nevyhovují kontaktní čočky v kombinaci se slunečními brýlemi, jaké máte možnosti, abyste dobře viděli a zároveň si chránili zrak? Vyzpovídali jsme Kláru Kašparovou DiS., diplomovaného očního optika z OptikDoDomu.cz.

Že je dobré, jak se občané naší republiky zapojili do pomoci válkou sužované Ukrajině a zejména pak Ukrajincům, z kterých se v podstatě ze dne na den stali uprchlíci, na tom se všichni shodneme. Obrovská empatie a lidskost, která vyústila v nádhernou vlnu solidarity, je pro Čechy charakteristická. Jenomže i pomoc má svá úskalí.

Kde se vzal ten hlas, který nám pravidelně našeptáva, že děláme něco zcela špatně? Kritizujeme sami sebe a dostáváme kritiku i zvenčí. Když nás někdo kritizuje, můžeme se cítit napadení nebo ohrožení, ne vždy je to konstruktivní, ne vždy to pomáhá. Jak podávat kritiku a jak ji příjmat? O kritice ve vztazích jsem si povídala s Viliamem Kurucem, poradcem a terapeutem v psychoterapeutické poradně viliamkuruc.cz žijícím v Praze.

Ještě před dvěma lety se většina zaměstnavatelů obávala nabízet home office jako běžný způsob práce pro své zaměstnance. Práci z domova vnímali spíše jako benefit pro úzkou skupinu lidí a ani ti jej nemohli využívat příliš často. „Myslím, že pandemie mnoha firmám otevřela oči a ukázala, že home office může být zcela běžnou součástí našich pracovních životů,“ říká František Zeman, generální ředitel společnosti Algotech.

Máme tak nějak historicky zafixováno, že práce se dělí na mužskou a ženskou. Ovšem i v mužských profesích jsou ženy úspěšné. A naopak to platí také. Nebudeme se pouštět do diskuse o genderu, ale jsou obory, do kterých se nám, ať chceme nebo ne, ženy tak nějak „nehodí“. Třeba v dopravě a logistice jich většinou moc nenajdeme. Jenže ve skupině 123kurýr/123kuriér, která doručuje balíky v česko-slovenské síti, jich naopak pracuje opravdu hodně.

Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci realizovat z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory. Zeptali jsme se zaměstnavatelů, zda a jak podporují ženy v práci, jaké jsou jejich cíle v oblasti rovného odměňování žen a mužů nebo v oblasti zastoupení žen na manažerských a seniorních pozicích.