Ostatní

Máte starší model bot KEEN, které už nenosíte? Odrostly vaše děti z loňských bot? Keen od vás takové boty odkoupí a dá jim druhou šanci. Jak funguje projekt RE.KEEN?

Zaměstnavatel roku, nejprestižnější soutěž pro zaměstnavatele v ČR, zná své letošní vítěze v regionech.

Společnost Emirates si pro letošní sezónu připravila pro malé průzkumníky další překvapení v podobě hraček a tašek, které dostanou přímo na palubě a mohou si je vzít s sebou domů.

Oblíbená značka bonbónů Haribo přináší fantastické zprávy pro všechny milovníky léta, sladkostí, a vodních radovánek. Spustila 12 týdnů trvající soutěž, během nichž mohou zákazníci z celé republiky každý týden soutěžit o plejádu cen v čele s parádním paddleboardem v hodnotě 8 990 Kč.

Ženy během svého života zažijí zhruba 500 menstruačních cyklů, při kterých spotřebují více než 10 tisíc kusů menstruačních hygienických pomůcek. Přestože k těm nejpoužívanějším stále patří jednorázové vložky a tampony, stále více žen volí znovupoužitelné ekologické menstruační potřeby.

Léto, teplo, sluníčko, moře a dovolená. Pro nás je to sen a balzám na duši, ne už tak úplně pro naše vlasy.
Myslete na ně a připravte je na toto náročné období předem. Odborníci ze salónu Klier přináší několik doporučení, jak na to.

NEY spořitelní družstvo působící na našem trhu již déle než 23 let spustilo 1. května kampaň nazvanou „NEY telefon ZDARMA“.

Bez Jaru si málokdo z nás dokáže představit svůj každodenní život. Používaly ho už naše babičky a maminky a používáme ho i my. Společnost Procter & Gamble produkty značky Jar neustále posouvá kupředu už více než 30 let – tradiční české značce věnovala pozornost hned poté, co vstoupila na český trh.

Výdejní místa přepravců jsou mezi lidmi čím dál populárnější. Z loňského průzkumu společnosti GLS vyplývá, že je aktivně využívá již každý třetí Čech.

S cílem budovat inkluzivní pracovní kulturu, ve které mají ženy své pevné místo a za své úspěchy jsou řádně odměňovány, se skupina Emirates zaměřuje na témata spojená s Mezinárodním dnem žen 2023 #EmbraceEquity, a to prostřednictvím řady diskuzí o rovnosti žen a mužů a jejich profesním postupu nebo pomocí vzdělávacího programu na téma „nevědomých předsudků“.